في عام 2025، ارتفعت قيمة الحد الأدنى للأجور بمقدار 50 يورو، لتصل الآن إلى 870 يورو، وفي حالة منطقة ماديرا المتمتعة بالحكم الذاتي، بلغت قيمة SMN 915 يورو.

ولكن هناك حالات يجوز فيها دفع أقل من هذه المبالغ.

وضعت DecoProteste دليلًا يوضح أنه «يُسمح بدفع أقل من الحد الأدنى للأجور في حالات محددة منصوص عليها في قانون العمل». لذلك، هناك ثلاث حالات يمكن فيها للعامل أن يحصل على أقل.

أولاً، «أي شخص لا يعمل بدوام كامل (على سبيل المثال، عامل بدوام جزئي) لا يحصل بالضرورة على الحد الأدنى للأجور»، كما تكشف DecoProteste.

«يُسمح» أيضًا بدفع مبلغ أقل لأولئك الذين يقومون «بالتدريب الداخلي أو المتدربين أو الخريجين في حالة تدريب معتمدة». في هذه الحالات، «يمكن تخفيض الحد الأدنى للأجور بنسبة 20٪ لمدة أقصاها عام واحد».

ومع ذلك، تنص DECO ProTeste على أنه «إذا كان العامل مؤهلاً بدورة فنية مهنية أو دورة تم الحصول عليها في نظام التدريب المهني المؤهل للمهنة المعنية، فإن المدة القصوى هي ستة أشهر».

أخيرًا، أيضًا في حالة «العمال ذوي القدرات المنخفضة أو الإعاقة، قد يتم تخفيض الحد الأدنى للأجور».

«وهذا يتوافق مع الفرق بين قدرة العمل الكاملة ومعامل السعة الفعالة للنشاط المتعاقد عليه، إذا كان الفرق أكبر من 10٪، حتى مع حد 50٪. يتم إصدار شهادة معامل القدرة الفعالة بناءً على طلب العامل».