في جلسة استماع في لجنة الشؤون الدستورية والحقوق والحريات والضمانات، أوضح رئيس AIMA، بيدرو بورتوغال غاسبار، أن الموظفين الحاليين في AIMA يبلغ 674 موظفًا، بزيادة 2٪ عن أكتوبر 2023، عندما تم إنشاء المؤسسة، بعد انتهاء خدمة الأجانب والحدود والمفوض السامي للهجرة.

هذه الزيادة الطفيفة تعني أن المؤسسة «صمدت أمام ضغط التنقل» والإصلاحات، كما أوضحت البرتغال غاسبار، مشيرة إلى أن الأخبار أفادت بمغادرة العديد من الموظفين من المنظمة.

الآن، كجزء من تعزيز الموظفين، وتوقع أيضًا نهاية هيكل مهمة AIMA - وهي وحدة مستقلة ومؤقتة لتنظيم العمليات المعلقة التي سيتم إغلاقها بحلول نهاية الفصل الدراسي - يخطط Pedro Portugal Gaspar لتوظيف حوالي 150 موظفًا، بعقود دائمة، تأتي من منح الخدمة العامة والخدمات الأخرى.

ويضاف إلى هذا المجلد فتح «الإجراءات التنافسية خلال هذا الربع وحتى بداية أبريل» والتي ستسمح بـ «توظيف 300 عامل للمؤسسة» بعقود محددة المدة يمكن أن تستمر حتى ثلاث سنوات.

وقال للصحفيين: «بشكل عام، سيصل الأمر إلى ما يقرب من 450 عاملاً إضافيًا»، وهو ما يمثل، بالنسبة لـ AIMA، «تعزيزًا مهمًا للغاية»، معترفًا بأن العملية قد تتأخر.

في حالة المنافسة الخارجية، يقدر الشخص المسؤول أن عدد المرشحين سيكون مرتفعًا جدًا، لذلك قد تكون هناك عملية اختيار «قد تستغرق بعض الوقت هنا».

مقالة ذات صلة: