In einer Anhörung vor dem Ausschuss für konstitutionelle Fragen, Rechte, Freiheiten und Garantien erklärte der Präsident der AIMA, Pedro Portugal Gaspar, dass die AIMA derzeit 674 Mitarbeiter beschäftigt, 2 % mehr als im Oktober 2023, als die Institution nach dem Ende des Ausländer- und Grenzdienstes und des Hohen Kommissars für Migration gegründet wurde.

Dieser leichte Anstieg bedeutet, dass die Institution "dem Druck der Mobilität" und der Reformen standgehalten hat, erklärte Portugal Gaspar und erinnerte daran, dass in den Nachrichten über das Ausscheiden zahlreicher Mitarbeiter aus der Organisation berichtet wurde.

Im Rahmen der personellen Verstärkung, auch im Hinblick auf das Ende der AIMA-Missionsstruktur - einer autonomen und zeitlich befristeten Einheit zur Regelung anhängiger Verfahren, die zum Ende des Semesters geschlossen wird -, plant Pedro Portugal Gaspar nun die Einstellung von rund 150 Mitarbeitern mit unbefristeten Verträgen, die aus Zuschüssen des öffentlichen Dienstes und anderen Diensten stammen.

Hinzu kommt die Eröffnung von "Wettbewerbsverfahren im Laufe dieses Quartals, bis Anfang April", die die "Einstellung von 300 Arbeitnehmern für die Institution" mit befristeten Verträgen von bis zu drei Jahren ermöglichen werden.

"Alles in allem wird es sich um etwa 450 zusätzliche Mitarbeiter handeln", was für die AIMA "eine sehr bedeutende Verstärkung darstellt", sagte er vor Journalisten, wobei er einräumte, dass sich der Prozess verzögern könnte.

Im Falle eines externen Auswahlverfahrens schätzt der Verantwortliche, dass die Zahl der Bewerber sehr hoch sein wird, so dass es ein Auswahlverfahren geben muss, das "hier einige Zeit in Anspruch nehmen kann".

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