I en utfrågning i utskottet för konstitutionella frågor, rättigheter, friheter och garantier förklarade AIMA:s ordförande Pedro Portugal Gaspar att AIMA:s nuvarande personalstyrka uppgår till 674 anställda, vilket är 2 procent fler än i oktober 2023, då institutionen inrättades, efter att utlännings- och gränstjänsten och högkommissarien för migration hade upphört.

Denna lilla ökning innebär att institutionen "motstod trycket från rörlighet" och reformer, förklarade Portugal Gaspar och påminde om att nyheterna rapporterade att många anställda lämnade organisationen.

Som en del av personalförstärkningen, som också förutser slutet på AIMA Mission Structure - en autonom och tillfällig enhet för att reglera pågående processer som kommer att stängas i slutet av terminen - planerar Pedro Portugal Gaspar nu att rekrytera cirka 150 anställda, med fasta kontrakt, som kommer från public service-bidrag och andra tjänster.

Till denna volym läggs öppnandet av "konkurrensutsatta förfaranden under detta kvartal, fram till början av april" som gör det möjligt att "anställa 300 arbetstagare för institutionen" med tidsbegränsade kontrakt som kan pågå i upp till tre år.

"Allt som allt kommer det att uppgå till ungefär 450 ytterligare arbetstagare", vilket för AIMA "är en mycket betydande förstärkning", sa han till journalister och medgav att processen kan försenas.

När det gäller extern konkurrens bedömer den ansvarige att antalet kandidater kommer att vara mycket högt, så det kan bli nödvändigt med en urvalsprocess, som "kan ta lite tid här".

Relaterad artikel: