Laut der Vorsitzenden Manuela Niza geht es um die Beibehaltung von Führungspositionen der ehemaligen SEF, die im Oktober 2023 aufgelöst wurde, in der aktuellen AIMA, ohne zu berücksichtigen, dass die Organisation auch Befugnisse des ehemaligen Hohen Kommissars für Migration (ACM) umfasst.

"Diese Leute ohne öffentliche Prüfung in Führungspositionen zu belassen, ist ein Schuss in den Ofen für die Institution selbst", sagte Manuela Niza, die sich vor einer Woche als Vertreterin des STM mit der AIMA-Leitung traf.

"Wir haben der Direktion mitgeteilt, dass bei der AIMA derzeit ein Klima der Vetternwirtschaft und des Despotismus herrscht", das bei ihrer Gründung nach dem Aussterben von ACM und SEF "schlecht ausgeführt und schlecht geplant" wurde.

Bei der hierarchischen Organisation der AIMA "gab es keine Art von Wettbewerb, die Fähigkeiten der Menschen wurden nicht berücksichtigt", und es wurde ein Modell geschaffen, das die Verwaltungstradition der SEF selbst aufrechterhält, der vorgeworfen wird, dass sie sich nicht auf die Aufnahme von Einwanderern konzentriert.

Andererseits ist die Struktur im Gegensatz zu früher, wo die Techniker alles machten, jetzt aufgeteilt in Mitarbeiter, die "den Kundendienst leisten, und die anderen, die nur Anweisungen geben", was die Prozesse angeht.

Dies "führt zu Problemen mit der Fluidität des Dienstes", beschuldigte Manuela Niza.

In einem Schreiben an die Beschäftigten erklärte die STM-Leitung, dass sie bei der Sitzung am 9. Januar gegenüber der AIMA-Leitung "das Unbehagen" der Beschäftigten zum Ausdruck gebracht habe, und beanstandete außerdem, dass die Gewerkschaft noch immer keinen Zugang zur Liste der Beschäftigten oder zu einer institutionellen E-Mail habe.

In der Sitzung forderte der STM die Wiedereinführung der "den Beschäftigten entzogenen Zulage für den Mangel an Arbeitskräften" und der "Zulage für die Niederlassung auf den Inseln Madeira und Azoren" und beanstandete die "Art und Weise, wie die Ressourcen für die Missionsstruktur mobilisiert werden".

Auf der Sitzung teilte die Gewerkschaft der AIMA-Leitung mit, dass sie die Aufsichtsbehörde aufgefordert habe, eine "besondere Laufbahn" für die im Bereich der Migration tätigen Personen zu schaffen.

"Paradoxerweise zeigte sich unser Verwaltungsrat aus Gründen, die wir, offen gesagt, nicht verstehen, nicht sehr begeistert von diesem Vorschlag", so die STM.