In 2024 daalde het aantal kinderen dat in Japan werd geboren tot 720.988, wat het negende opeenvolgende jaar met lage records betekende, terwijl Portugal in totaal 84.631 baby's registreerde, 1.133 minder pasgeborenen dan het jaar daarvoor (85.764).

Het aantal geboorten daalde in alle 47 prefecturen van Japan ten opzichte van 2023, sneller dan de overheid had voorspeld en het ziet er niet naar uit dat het zal afnemen. Na de daling in 2024 steeg het aantal geboorten in Portugal weer in het eerste kwartaal van dit jaar, maar het blijft onzeker of deze cijfers kunnen worden gehandhaafd.

In samenwerking met 4 Day Week Global lanceerde de Portugese overheid een rapport met 41 Portugese bedrijven die de werkweek verkortten, waarvan 21 de start van een proef van zes maanden in juni 2023 coördineerden. Als gevolg daarvan daalde de werkvermoeidheid met 19 procent, daalden de uitdagingen bij het behouden van de balans tussen werk en privéleven van 46 procent naar 8 procent, en zou een grote meerderheid van de werknemers alleen terugkeren naar een 5-daagse werkweek als ze een loonsverhoging zouden krijgen.

De regering van de Azoren heeft plannen aangekondigd om dit jaar te beginnen met het testen van de vierdaagse werkweek in de publieke sector, met de bewering dat het de productiviteit zal verhogen door een gevoel van verantwoordelijkheid, en zou kunnen leiden tot verbeteringen in de particuliere sector.

In het programma van de regionale regering (PSD/CDS-PP/PPM), dat in maart door het parlement van de Azoren is goedgekeurd, geeft de uitvoerende macht aan dat ze een "proefproject voor de vierdaagse werkweek/telewerken (ook uitbreidbaar naar de privésector) wil opzetten, altijd in overleg met de werknemer en de werkgever, om hun beroepsleven beter te kunnen combineren met hun privé- en gezinsleven".

Een soortgelijke aankondiging werd gedaan door de hoofdstedelijke regering van Tokio, die op 1 april de vierdaagse werkweek invoerde en bedrijven verplichtte flexibele werkopties aan te bieden voor werknemers met jonge kinderen, zoals kortere werktijden en telewerken.

"We zullen de flexibiliteit van werkstijlen blijven herzien om ervoor te zorgen dat vrouwen hun carrière niet hoeven op te offeren vanwege een bevalling of de opvoeding van kinderen", zei Yuriko Koike, gouverneur van Tokio, ten tijde van de aankondiging.

Op dit moment maakt de regering van Tokio gebruik van een flexitime-systeem waarmee werknemers elke vier weken een extra vrije dag kunnen toevoegen, en dit zal worden verhoogd zodat het personeel een extra vrije dag per week kan toevoegen. De toenemende druk van de overheid om meer flexibiliteit voor werkende ouders mogelijk te maken, komt door de groeiende bezorgdheid over de vergrijzing van de Japanse bevolking.

Gerelateerd artikel: