Im Jahr 2024 sank die Zahl der in Japan geborenen Kinder auf 720.988 und markierte damit das neunte Jahr in Folge einen Tiefstand, während Portugal insgesamt 84.631 Babys verzeichnete, 1.133 weniger Neugeborene als im Vorjahr (85.764).

In allen 47 Präfekturen Japans gingen die Geburten im Vergleich zu 2023 zurück, und zwar schneller als von der Regierung prognostiziert und ohne Anzeichen einer Abschwächung. Nach dem Rückgang im Jahr 2024 stieg die Zahl der Geburten in Portugal im ersten Quartal dieses Jahres wieder an, aber es ist noch ungewiss, ob diese Zahlen gehalten werden können.

In Zusammenarbeit mit 4 Day Week Global hat die portugiesische Regierung einen Bericht veröffentlicht, in dem 41 portugiesische Unternehmen aufgeführt sind, die die Wochenarbeitszeit verkürzt haben, von denen 21 den Beginn eines sechsmonatigen Versuchs im Juni 2023 koordinierten. Das Ergebnis: Die Erschöpfung bei der Arbeit ging um 19 Prozent zurück, die Probleme bei der Aufrechterhaltung der Work-Life-Balance sanken von 46 Prozent auf 8 Prozent, und die überwiegende Mehrheit der Arbeitnehmer würde nur dann zu einer 5-Tage-Woche zurückkehren, wenn sie eine Gehaltserhöhung bekämen.

Die Regierung der Azoren hat angekündigt, noch in diesem Jahr mit der Erprobung der Vier-Tage-Woche im öffentlichen Sektor zu beginnen und behauptet, dass dies die Produktivität durch ein größeres Verantwortungsbewusstsein steigern und zu Verbesserungen im privaten Sektor führen könnte.

Im Programm der Regionalregierung (PSD/CDS-PP/PPM), das im März vom azoreanischen Parlament verabschiedet wurde, gibt die Exekutive an, dass sie ein "Pilotprojekt für die Vier-Tage-Woche/Telearbeit (auch auf den privaten Sektor ausdehnbar), immer im gemeinsamen Einvernehmen mit dem Arbeitnehmer und dem Arbeitgeber, zur besseren Vereinbarkeit des Berufslebens mit dem Privat- und Familienleben" durchführen will.

Eine ähnliche Ankündigung kam von der Stadtregierung von Tokio, die am 1. April die Vier-Tage-Woche einführte und von den Unternehmen verlangte, flexible Arbeitsmöglichkeiten für Arbeitnehmer mit kleinen Kindern anzubieten, wie etwa reduzierte Arbeitszeiten und Telearbeit.

"Wir werden die Flexibilität der Arbeitsformen weiter überprüfen, um sicherzustellen, dass Frauen ihre Karriere nicht wegen der Geburt oder der Kindererziehung opfern müssen", sagte Yuriko Koike, Gouverneurin von Tokio, bei der Ankündigung.

Gegenwärtig verwendet die Regierung von Tokio ein Gleitzeitsystem, das es den Beschäftigten erlaubt, alle vier Wochen einen zusätzlichen freien Tag zu nehmen. Der zunehmende Druck der Regierung, berufstätigen Eltern mehr Flexibilität einzuräumen, kommt angesichts der wachsenden Besorgnis über die alternde Bevölkerung Japans.

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