Португалия испытывает "хроническую нехватку рабочей силы", которая "компенсируется только иностранцами", заявил президент Португальской конфедерации фермеров в интервью изданию Lusa, отметив, что окончание процедуры выражения заинтересованности - правового ресурса, позволявшего получить легализацию любому, кто приехал по туристической визе и начал работать, - показывает, насколько сильно иммигрантов не хватает в португальской экономической ткани.

"В последние месяцы мы видим признание этой реальности. Я думаю, что сегодня все стороны признают, что португальская экономика нуждается в иностранной рабочей силе, чего не было еще несколько месяцев назад", - сказал Алвару Мендонса э Моура.

Однако "мы должны создать в стране условия для достойного приема людей", а также необходимо "ввести в действие государственные органы, компетентные в этом вопросе", сказал бывший посол, отметив, что для Главного управления по консульским вопросам набирается 50 сотрудников, которые будут размещены на постах по выдаче эмигрантов.

"Процесс идет, он уже движется", и "я понимаю, что здесь есть несколько месяцев", пока "все не начнет работать", - заявил лидер, который также просит Агентство по интеграции, миграции и убежищу (AIMA) увеличить "скорость" в управлении делами, находящимися на рассмотрении.

Президент CAP высоко оценил недавнее решение парламента о создании "переходного режима", который позволяет легализовать тех, кто уже находился в Португалии, но еще не выполнил все требования, предъявляемые к запросу о выражении заинтересованности.

"В Португалии были люди, которые платили в фонд социального обеспечения, в некоторых случаях даже платили налоги, а потом не смогли урегулировать свою ситуацию", - напоминает он.

Туризм

Что касается гостиничного и туристического секторов, то в них наблюдаются "пики сезонности и производства", поэтому пока "нет прямого эффекта от прекращения объявления о заинтересованности", говорит Рита Сиза Виейра, вице-президент Португальской ассоциации отелей (AHP).

Однако страна переживает "блокаду въезда персонала", что может нанести серьезный ущерб трудоемким отраслям, которым необходимо реагировать на рыночный спрос.

"Около 30 % наших работников - иммигранты, они работают, они подходят и адаптированы", но необходимо "поддерживать поток найма", чтобы удовлетворить туристический спрос.

Гостиничный бизнес испытывает "сквозные потребности" в рабочей силе, сказал он, комментируя возможность установления квот на наем работников для каждого сектора, о чем просила партия "Чега".

"Это потребность, которая затрагивает все уровни функций и квалификации", - заявил лидер партии, потребовав от правительства создать модель подбора персонала для консульств, которая обеспечит "режим безопасности, но быстроту и прозрачность", чтобы реагировать на запросы экономических операторов.

Строительство

В строительстве "нехватка рабочей силы является основным сдерживающим фактором", а опросы компаний показывают, что "в секторе не хватает около 80 тысяч специалистов для удовлетворения потребностей и выполнения работ, которые уже запланированы и запрограммированы", заявил Рейс Кампос, президент Ассоциации строительной промышленности и общественных работ (Aiccopn).

Нехватка работников охватывает "все уровни квалификации", а "иностранная рабочая сила становится все более необходимой для обеспечения выполнения" работ, и уже составляет "около 23% рабочей силы".

В настоящее время, после прекращения процедуры выражения заинтересованности, "нанять иностранных работников можно только после выдачи соответствующих виз консульскими учреждениями в странах происхождения", напомнил Рейс Кампос, который посетовал на "чрезмерную бюрократизацию, жесткость и медлительность" этих процессов.

Эффективное укрепление консульских учреждений, а также создание каналов и координационных центров на местах необходимы для привлечения рабочих-иммигрантов, которых так не хватает отрасли и стране", - добавил он.

Ассоциация уже предложила "зеленый путь бизнеса" для упрощения и сокращения бюрократии при получении визы, с концентрацией в едином подразделении, в котором сосредоточены все необходимые услуги государства, добавил Рейс Кампос, подчеркнув, что без упорядочения процессов будет невозможно осуществить запланированные крупные государственные работы, такие как строительство нового аэропорта, третьего моста в Лиссабоне или сети высокоскоростных железных дорог.

"Осознавая растущие трудности с наймом работников, Aiccopn уже представила правительству комплексный набор предложений, направленных на содействие найму и квалификации человеческих ресурсов, необходимых для удовлетворения потребностей компаний", - подчеркнул Мануэль Рейш Кампос.