Portugalia are „o lipsă cronică de forță de muncă” care „este compensată doar de străini”, a declarat președintele Confederației Agricultorilor Portughezi pentru Lusa, considerând că sfârșitul manifestărilor de interes - o resursă legală care a permis regularizarea tuturor celor care au sosit cu viză turistică și au început să lucreze - arată cât de mulți imigranți lipsesc din țesutul economic portughez.

„În ultimele luni, am văzut o recunoaștere a acestei realități. Cred că astăzi toate partidele recunosc că economia portugheză are nevoie de forță de muncă străină, ceea ce nu s-a întâmplat acum câteva luni”, a spus Álvaro Mendonça e Moura

.

Cu toate acestea, „trebuie să creăm condiții în țară pentru a primi oameni cu demnitate” și este necesar să „punem în funcțiune organele de stat competente în această chestiune”, a declarat fostul ambasador, care a subliniat angajarea a 50 de angajați pentru Direcția Generală Afaceri Consulare, pentru a fi plasați în posturi emitente de emigranți.

„Procesul este în desfășurare, acest lucru se mișcă deja” și „Înțeleg că există un spațiu de luni aici” până când „lucrurile încep să funcționeze”, a declarat liderul care solicită și mai multă „viteză” din partea Agenției pentru Integrare, Migrații și Azil (AIMA) în gestionarea cazurilor pendinte.

Președintele PAC a felicitat decizia recentă a parlamentului de a crea „un regim tranzitoriu”, care permite regularizarea celor care se aflau deja în Portugalia, dar nu îndeplinesc încă toate cerințele pentru cererea de exprimare a interesului.

„Au fost oameni în Portugalia care plăteau în asigurările sociale, în unele cazuri chiar plăteau impozite și apoi nu au putut să-și reglementeze situația”, își amintește el.

Tur

ism

În ceea ce privește sectoarele hotelier și turism, există „vârfuri de sezonalitate și producție”, astfel încât deocamdată „nu există încă niciun efect direct al încheierii manifestărilor de interes”, a declarat Rita Siza Vieira, vicepreședinte al Asociației Hoteliere din Portugalia (AHP

).

Cu toate acestea, țara se confruntă cu o „blocadă a intrării personalului”, care poate provoca daune grave sectoarelor cu forță de muncă intensivă, care trebuie să mențină un răspuns la cererea pieței.

„Aproximativ 30% dintre lucrătorii noștri sunt imigranți, lucrează, sunt potriviți și contextualizați”, dar este necesar să „menținem fluxul de angajare” pentru a satisface cererea turistică.

Industria hotelieră are „nevoi transversale” de forță de muncă, a spus el, comentând posibilitatea ca fiecare sector să stabilească cote de angajare, solicitate de partidul Chega.

„Este o nevoie care afectează toate nivelurile de funcții și calificări”, a declarat liderul, care a solicitat Guvernului să creeze un model de identificare a personalului de la consulate care să asigure „un regim de securitate, dar cu viteză și transparență”, pentru a răspunde operatorilor economici.

Construcții

În

construc

ții, „lipsa forței de muncă este principala constrângere”, iar sondajele efectuate cu companii indică „lipsa a aproximativ 80 de mii de profesioniști din sector, pentru a satisface nevoile și a efectua lucrările deja planificate și programate”, a declarat Reis Campos, președintele Asociației Industriilor Construcțiilor și Lucrărilor Publice (

Aiccopn).

Această lipsă de lucrători acoperă „toate nivelurile de calificare” și „forța de muncă străină a devenit din ce în ce mai indispensabilă pentru garantarea executării” lucrărilor și reprezintă deja „aproximativ 23% din forța de muncă”.

În prezent, odată cu sfârșitul manifestărilor de interes, „este posibilă angajarea lucrătorilor străini numai după eliberarea vizelor respective de către posturile consulare din țările de origine”, a reamintit Reis Campos, care a deplâns „birocrația excesivă, rigiditatea și încetinirea” proceselor.

„Consolidarea efectivă a posturilor consulare, precum şi crearea de canale şi puncte focale de contact pe teren sunt esenţiale pentru atragerea lucrătorilor imigranţi de care sectorul şi ţara le lipsesc grav”, a adăugat el.

Asociația a propus deja o „cale de afaceri verde” pentru simplificarea și reducerea birocrației în obținerea vizei, cu concentrarea într-o singură unitate care centralizează toate serviciile necesare ale statului, a adăugat Reis Campos, subliniind că fără eficientizarea proceselor va fi imposibil să efectueze lucrări publice majore planificate, cum ar fi noul aeroport, al treilea pod din Lisabona sau rețeaua feroviară de mare viteză.

„Conștient de dificultățile crescânde în recrutarea lucrătorilor, Aiccopn a prezentat deja guvernului un set cuprinzător de propuneri menite să promoveze recrutarea și calificarea resurselor umane necesare pentru a satisface nevoile companiilor”, a subliniat Manuel Reis Campos.