Le Portugal souffre d'un "manque chronique de main-d'œuvre" qui "n'est compensé que par les étrangers", a déclaré à Lusa le président de la Confédération portugaise des agriculteurs, estimant que la fin des manifestations d'intérêt - une ressource juridique qui permettait à toute personne arrivant avec un visa touristique et commençant à travailler d'être régularisée - montrait à quel point les immigrés manquaient au tissu économique portugais.

"Ces derniers mois, nous avons assisté à une reconnaissance de cette réalité. Je pense qu'aujourd'hui, tous les partis reconnaissent que l'économie portugaise a besoin de main-d'œuvre étrangère, ce qui n'était pas le cas il y a quelques mois", a déclaré Álvaro Mendonça e Moura.

Cependant, "nous devons créer les conditions dans le pays pour accueillir les gens avec dignité" et il est également nécessaire de "mettre en marche les organes de l'État compétents en la matière", a déclaré l'ancien ambassadeur, qui a souligné l'embauche de 50 employés pour la Direction générale des affaires consulaires, qui seront placés dans les postes de délivrance des émigrés.

"Le processus est en cours, cela bouge déjà" et "je comprends qu'il y a un espace de plusieurs mois" jusqu'à ce que "les choses commencent à fonctionner", a déclaré le leader qui demande également plus de "rapidité" de la part de l'Agence d'Intégration, Migrations et Asile (AIMA) dans la gestion des cas en suspens.

Le président de la CAP a salué la récente décision du Parlement de créer "un régime transitoire", qui permet la régularisation des personnes qui se trouvaient déjà au Portugal mais qui ne remplissaient pas encore toutes les conditions requises pour la demande de manifestation d'intérêt.

"Il y avait des gens au Portugal qui cotisaient à la sécurité sociale, dans certains cas ils payaient même des impôts, et qui n'ont pas pu régulariser leur situation", rappelle-t-il.

Le tourisme

En ce qui concerne les secteurs de l'hôtellerie et du tourisme, il y a des "pics de saisonnalité et de production", donc pour l'instant "il n'y a pas encore d'effet direct de la fin des manifestations d'intérêt", a déclaré Rita Siza Vieira, vice-présidente de l'Association portugaise de l'hôtellerie (AHP).

Toutefois, le pays connaît un "blocage de l'entrée du personnel", qui peut causer de graves dommages aux secteurs à forte intensité de main-d'œuvre qui doivent continuer à répondre à la demande du marché.

"Environ 30 % de nos travailleurs sont des immigrés, ils travaillent, ils sont aptes et contextualisés", mais il est nécessaire de "maintenir le flux d'embauche" pour répondre à la demande des touristes.

L'industrie hôtelière a des "besoins transversaux" en matière de main-d'œuvre, a-t-il déclaré, commentant la possibilité pour chaque secteur d'établir des quotas d'embauche, comme le demande le parti Chega.

"Il s'agit d'un besoin qui touche tous les niveaux de fonctions et de qualifications", a déclaré le chef de file, qui a demandé au gouvernement de créer un modèle d'identification du personnel des consulats qui garantisse "un régime de sécurité, mais avec rapidité et transparence", afin de répondre aux opérateurs économiques.

Le secteur de la construction

Dans le secteur de la construction, "la pénurie de main-d'œuvre est la principale contrainte" et les enquêtes menées auprès des entreprises indiquent qu'il "manque environ 80 000 professionnels dans le secteur, pour répondre aux besoins et réaliser les travaux déjà planifiés et programmés", a déclaré Reis Campos, président de l'Association des industries du bâtiment et des travaux publics (Aiccopn).

Ce manque de travailleurs concerne "tous les niveaux de qualification" et "la main d'œuvre étrangère est devenue de plus en plus indispensable pour garantir l'exécution" des travaux, et représente déjà "environ 23% de la main d'œuvre".

Actuellement, avec la fin des manifestations d'intérêt, "il n'est possible d'embaucher des travailleurs étrangers qu'après la délivrance des visas respectifs par les postes consulaires dans les pays d'origine", a rappelé M. Reis Campos, qui a déploré "l'excès de bureaucratie, la rigidité et la lenteur" des processus.

Le "renforcement effectif des postes consulaires, ainsi que la création de canaux et de points de contact sur le terrain, sont essentiels pour attirer les travailleurs immigrés dont le secteur et le pays manquent cruellement", a-t-il ajouté.

L'association a déjà proposé un "green business path" pour simplifier et réduire la bureaucratie dans l'obtention d'un visa, avec la concentration dans une seule unité qui centralise tous les services nécessaires de l'État, a ajouté Reis Campos, soulignant que sans rationalisation des processus, il sera impossible de réaliser les grands travaux publics prévus, tels que le nouvel aéroport, le troisième pont de Lisbonne ou le réseau ferroviaire à grande vitesse.

"Consciente des difficultés croissantes de recrutement des travailleurs, l'Aiccopn a déjà présenté au gouvernement un ensemble complet de propositions visant à promouvoir le recrutement et la qualification des ressources humaines nécessaires pour répondre aux besoins des entreprises", a souligné Manuel Reis Campos.